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?【課程背景】??????????????????????????????????
這個世界不缺少天才,缺少的是能讓天才信任并堅定執行任務的人。這個世界不缺少平臺,缺少的是能利用已有的平臺,實現自己價值的人。溝通是領導和管理的基礎,有效地溝通也是提升人際關系能力,提高情商和工作績效、獲取職場成功的主要方法。
怎樣才能在職場如魚得水、平步青云?怎樣才能精準高效的工作,讓上司賞識?怎樣才能獲得他人的支持和配合?這都需要策略和智慧。
本課程通過大量的實景案例分析,旨在提高學員管理溝通的技巧與策略,增強學員應對職場的謀略能力,進而提升工作的績效。
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課程目標
2? 明確職場溝通的理念;
2? 提升聽懂話做對事的執行力技巧;
2? 提高與上級和諧相處的實用策略;
2? 增強高效團隊建設的溝通策略;
2? 提高跨部門協調與溝通策略;
2? 學習企業會議管理技巧;
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學習對象
企事業單位主管、經理、部長、總監及副總等中高層管理者
課程內容
模塊一: 職場必備的溝通理念與認知----思考之后再開口
(一)職場必備的溝通理念與認知
2? 管理溝通應包含的過程
2? 案例測試:你的溝通能力如何
2? 克服有效溝通的八大障礙
2? 案例分析:傳言的危害
2? 案例分析:寧死不招
2? 視頻案例分析:如何克服情緒的障礙
2? 不要將情緒都寫在臉上
2? 如何做好溝通前的準備
2? 溝通從心開始
2? 視頻案例討論:真愛
(二)思考之后再開口
2? 說話時總以“我”為中心,只會讓別人討厭你
2? 直話不妨拐彎說
2? 沒人愿意聽你的牢騷
2? 主動說出自己的錯誤,更能得到別人的諒解
2? 有些秘密最好永遠地埋藏在心底
2? 不要在同事面前表露你對工作的不滿
2? 跟人吵翻很容易,但得想好吵翻后怎么辦
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模塊二: 執行從聽懂指示開始
(一)執行從聽懂指示開始
2? 你的傾聽有效嗎?
2? 案例分析:小王的教訓
2? 正確聆聽的錦郎妙計
2? 案例分析:快餐公司融資失敗的教訓
2? 案例學習:嚴強成功管理團隊的原因
(二)職場聽懂話的智慧
2? 聽領導說話的必備心態
2? 聽懂領導的肢體語言
2? 根據時間和場合領會領導的話
2? 案例學習:聰明的崔瑾
2? 聽懂領導說話應關注的十個注意事項
2? 案例分析:三位總監是否聽懂了總經理的話
2? 領導為什么會“先贊后貶”
2? 案例學習:小章的故事
2? 領導背后的表揚是什么意思
2? 案例學習:小王的進步
2? 聽懂最難懂的話:領會領導的無聲指令
2? 領導交待的話,就應該去執行
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模塊三:與上司和諧相處的實用策略
(一)與上司溝通的策略
2? 如何消除與領導說話的恐懼心理
2? 案例學習:小楊的成功蛻變
2? 向領導匯報原本就是工作的一部分
2? 工作匯報的四步驟
2? 向領導匯報工作的時機與內容
2? 向領導匯報工作的注意事項
2? 上司喜歡聽到的匯報方式
2? 向上級表達不滿的四步驟
2? 案例學習:小袁的順利升職
2? 如何正確的應對領導的指責與批評
2? 視頻案例分析:換位思考
2? 案例分析:小張該怎么做?
2? 如何向領導提出加薪的要求
(二)與上司和諧相處的溝通策略
2? 別跟領導玩心眼,唯有真心才能溝通
2? 上司同樣需要安全感,如何讓上司有安全感
2? 完善自己,彌補上司的不足---心比上司先一步
2? 職場親密有度,跟上司保持黃金距離
2? 職場斤斤計較,無異于自絕出路
2? 向領導提建議的注意事項
2? 要經得住領導對你的人品考驗
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模塊四:高效團隊建設的溝通策略
(一)與下屬溝通的策略
2? 與下屬有效溝通的6個步驟
2? 視頻案例分析:炒魷魚
2? 聽取下屬匯報應注意分清的三個問題
2? 如何處理與下屬的沖突
2? 如何調解下屬之間的沖突
2? 當制度遇上人情的爭議
2? 案例討論:丟失的摩托車
2? 如何與下屬面談績效
2? 贊美和表揚員工的技巧
2? 一分鐘稱贊為什么有效
2? 批評員工的實用方法
2? 領導批評和指證下屬的注意事項
2? 視頻案例實景:批拼員工的藝術
(二)團隊建設中的溝通策略
2? 離職原因有幾句是真話
2? 學會與人分享,吃獨食只會消化不良
2? 要培養自己的“貴人”
2? 學會利用異性同事的工作熱情
2? 藏起天真表現出職業化
2? 面對多頭領導,到底聽誰的
2? 面對罷工等集體性事件,必須快刀斬亂麻
2? 案例討論:某企業員工罷工事件處理的得失
2? 玩平衡,切忌走火入魔
2? 如何面對團隊中的“小圈子”
2? 機關算盡,反算掉了自己的飯碗
2? 案例學習:技術主管的教訓
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模塊五:如何打破部門墻,做好跨部門溝通,獲取支持和配合
2? 跨部門溝通的注意事項
2? 如何做好牽頭工作
2? 案例:周主任的成功經驗
2? 做好部門間的配合需掌握的原則
2? 案例分析:基地建設
2? 平級溝通如何化解沖突
2? 與同事溝通的基本心態
2? 與同事溝通時的禁忌
2? 與同事協作時說話的分寸
2? 拒絕同事不合理要求時的三部曲
2? 成不了朋友,也不要成為敵人
2? 怎樣獲取不喜歡你的人支持
2? 如何做到讓別人心甘情愿的幫助你
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模塊六:開會是一種重要的工作手段
2? 有效會議的特征
2? 視頻案例學習:出兵朝鮮會議
2? 根據會議想達到的目的來準備會議
2? 案例討論:張院長為什么引起了公憤
2? 案例學習:李總怎樣扭轉了會議的不利局面
2? 一般情況下,會議效果不佳的原因分析
2? 會議管理的技巧
2? 如何正確的應對會議中的干擾與破壞
2? 視頻案例學習:成功的制止
2? 企業內只有為利益服務的民主
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《管理溝通與職場策略》-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:217字體大小:大 中 小
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這個世界不缺少天才,缺少的是能讓天才信任并堅定執行任務的人。這個世界不缺少平臺,缺少的是能利用已有的平臺,實現自己價值的人。溝通是領導和管理的基礎,有效地溝通也是提升人際關系能力,提高情商和工作績效、獲取職場成功的主要方法。
怎樣才能在職場如魚得水、平步青云?怎樣才能精準高效的工作,讓上司賞識?怎樣才能獲得他人的支持和配合?這都需要策略和智慧。
本課程通過大量的實景案例分析,旨在提高學員管理溝通的技巧與策略,增強學員應對職場的謀略能力,進而提升工作的績效。
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課程目標
2? 明確職場溝通的理念;
2? 提升聽懂話做對事的執行力技巧;
2? 提高與上級和諧相處的實用策略;
2? 增強高效團隊建設的溝通策略;
2? 提高跨部門協調與溝通策略;
2? 學習企業會議管理技巧;
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學習對象
企事業單位主管、經理、部長、總監及副總等中高層管理者
課程內容
模塊一: 職場必備的溝通理念與認知----思考之后再開口
(一)職場必備的溝通理念與認知
2? 管理溝通應包含的過程
2? 案例測試:你的溝通能力如何
2? 克服有效溝通的八大障礙
2? 案例分析:傳言的危害
2? 案例分析:寧死不招
2? 視頻案例分析:如何克服情緒的障礙
2? 不要將情緒都寫在臉上
2? 如何做好溝通前的準備
2? 溝通從心開始
2? 視頻案例討論:真愛
(二)思考之后再開口
2? 說話時總以“我”為中心,只會讓別人討厭你
2? 直話不妨拐彎說
2? 沒人愿意聽你的牢騷
2? 主動說出自己的錯誤,更能得到別人的諒解
2? 有些秘密最好永遠地埋藏在心底
2? 不要在同事面前表露你對工作的不滿
2? 跟人吵翻很容易,但得想好吵翻后怎么辦
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模塊二: 執行從聽懂指示開始
(一)執行從聽懂指示開始
2? 你的傾聽有效嗎?
2? 案例分析:小王的教訓
2? 正確聆聽的錦郎妙計
2? 案例分析:快餐公司融資失敗的教訓
2? 案例學習:嚴強成功管理團隊的原因
(二)職場聽懂話的智慧
2? 聽領導說話的必備心態
2? 聽懂領導的肢體語言
2? 根據時間和場合領會領導的話
2? 案例學習:聰明的崔瑾
2? 聽懂領導說話應關注的十個注意事項
2? 案例分析:三位總監是否聽懂了總經理的話
2? 領導為什么會“先贊后貶”
2? 案例學習:小章的故事
2? 領導背后的表揚是什么意思
2? 案例學習:小王的進步
2? 聽懂最難懂的話:領會領導的無聲指令
2? 領導交待的話,就應該去執行
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模塊三:與上司和諧相處的實用策略
(一)與上司溝通的策略
2? 如何消除與領導說話的恐懼心理
2? 案例學習:小楊的成功蛻變
2? 向領導匯報原本就是工作的一部分
2? 工作匯報的四步驟
2? 向領導匯報工作的時機與內容
2? 向領導匯報工作的注意事項
2? 上司喜歡聽到的匯報方式
2? 向上級表達不滿的四步驟
2? 案例學習:小袁的順利升職
2? 如何正確的應對領導的指責與批評
2? 視頻案例分析:換位思考
2? 案例分析:小張該怎么做?
2? 如何向領導提出加薪的要求
(二)與上司和諧相處的溝通策略
2? 別跟領導玩心眼,唯有真心才能溝通
2? 上司同樣需要安全感,如何讓上司有安全感
2? 完善自己,彌補上司的不足---心比上司先一步
2? 職場親密有度,跟上司保持黃金距離
2? 職場斤斤計較,無異于自絕出路
2? 向領導提建議的注意事項
2? 要經得住領導對你的人品考驗
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模塊四:高效團隊建設的溝通策略
(一)與下屬溝通的策略
2? 與下屬有效溝通的6個步驟
2? 視頻案例分析:炒魷魚
2? 聽取下屬匯報應注意分清的三個問題
2? 如何處理與下屬的沖突
2? 如何調解下屬之間的沖突
2? 當制度遇上人情的爭議
2? 案例討論:丟失的摩托車
2? 如何與下屬面談績效
2? 贊美和表揚員工的技巧
2? 一分鐘稱贊為什么有效
2? 批評員工的實用方法
2? 領導批評和指證下屬的注意事項
2? 視頻案例實景:批拼員工的藝術
(二)團隊建設中的溝通策略
2? 離職原因有幾句是真話
2? 學會與人分享,吃獨食只會消化不良
2? 要培養自己的“貴人”
2? 學會利用異性同事的工作熱情
2? 藏起天真表現出職業化
2? 面對多頭領導,到底聽誰的
2? 面對罷工等集體性事件,必須快刀斬亂麻
2? 案例討論:某企業員工罷工事件處理的得失
2? 玩平衡,切忌走火入魔
2? 如何面對團隊中的“小圈子”
2? 機關算盡,反算掉了自己的飯碗
2? 案例學習:技術主管的教訓
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模塊五:如何打破部門墻,做好跨部門溝通,獲取支持和配合
2? 跨部門溝通的注意事項
2? 如何做好牽頭工作
2? 案例:周主任的成功經驗
2? 做好部門間的配合需掌握的原則
2? 案例分析:基地建設
2? 平級溝通如何化解沖突
2? 與同事溝通的基本心態
2? 與同事溝通時的禁忌
2? 與同事協作時說話的分寸
2? 拒絕同事不合理要求時的三部曲
2? 成不了朋友,也不要成為敵人
2? 怎樣獲取不喜歡你的人支持
2? 如何做到讓別人心甘情愿的幫助你
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模塊六:開會是一種重要的工作手段
2? 有效會議的特征
2? 視頻案例學習:出兵朝鮮會議
2? 根據會議想達到的目的來準備會議
2? 案例討論:張院長為什么引起了公憤
2? 案例學習:李總怎樣扭轉了會議的不利局面
2? 一般情況下,會議效果不佳的原因分析
2? 會議管理的技巧
2? 如何正確的應對會議中的干擾與破壞
2? 視頻案例學習:成功的制止
2? 企業內只有為利益服務的民主
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