【參與對象】
董事、監事、企業高管人員等。
【培訓目的】
通過培訓使客戶了解股權結構及其設計方法，清楚股權激勵應該如何實施，如何規避風險，掌握股權激勵系統解決方案思路、方法與工具。
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【培訓提綱】

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第一部分：合伙人制度與股權結構設計
1.??? 絕對控股股東，相對控股股東。
2.??? 中國公司需要實際控制人嗎？
3.??? 案例研討：第一大股東合理股權比例？
4.??? 股權投融資過程中如何設計股權結構？
5.??? 如何確定股權結構，并確保老板控制權？
6.??? 管理要素、資源、技術等如何作價和入股？
7.??? 如何設計投資人股東的進退機制？
第二部分：股權激勵框架結構
1.??? 什么是股權激勵？
2.??? 股權激勵有何作用？
3.??? 股權激勵有何特點？
4.??? 企業為什么一定要實施股權激勵？
5.??? 企業適宜何時實施股權激勵？
6.??? 什么樣的股權激勵是有實際效果的？
7.??? 企業實施股權激勵的前提條件？
8.??? 股權激勵警示錄與股權激勵盡職調查資料
第三部分：股權激勵方案設計
1.??? 選擇標的企業
2.??? 股權激勵要達到的目的
3.??? 激勵對象及其入圍條件的確認
4.??? 如何確定股權激勵的模式
? 4.1???虛擬股票模式
? 4.2? ?期股模式
? 4.3??股票期權模式
? 4.4?員工持股計劃
? 4.5? 股票增值權模式
? 4.6??限制性股票激勵計劃
? 4.7???MBO模式
? 4.8???技術入股模式
5.??? 如何確立激勵總股本？
6.??? 如何分配各激勵對象股份？
7.??? 如何確定股份的來源？
8.??? 如何確定股份期限和條件？
9.??? 如何確定股份的價格？
10.??股份管理規定
11.??持股平臺的確定
12.??股權激勵稅收籌劃
第四部分：方案審批與操作篇
1.??? 法律法規
2.??? 股權激勵方案的審批
3.??? 股權激勵實施合同
第五部分：股權激勵方案要的運行環境
1.??? 財務管理規范與信息披露
2.??? 完善公司治理
3.??? 管理者角色轉變
第六部分：互動答疑
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