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學習對象
企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員
課程目標
1、了解領導者在企業管理中的地位與作用,確定正確的角色定位;
2、認識管理下屬正確工作態度的重要性;
3、學習掌握卓越領導的方式和方法:
4、學習如何培養下屬、合理授權。
課程內容
一、為什么要管理心態
1、心態決定事情能否成功
2、心態決定工作的績效
3、良好的心態 可以決定你的命運
二、如何建設良好的工作心態
1、你是為自己工作還是為公司工作
2、主動積極,自信向上、面對現實
3、每天只要努力一點點
三、中層經理的管理誤區
1、什么樣的管理是最適合企業的管理
只有找到最適合我們企業發展的管理模式,才能避免管理的盲目性
2. 管理、組織、領導三者的相互關系
3、中層經理的角色認知
四、領導力提升的技巧
1、領導權威的來源
2、領導權威的八個素質特征
3、領導方式
五、如何培養下屬
1、培養下屬有什么好處
2、培養下屬的顧慮
3、培養下屬的方法
4、培養下屬的原則
六、授權管理
1、為什么要授權
2、授權管理的誤區是什么
3、授權管理的原則
4、授權管理的方法
中層經理之卓越領導力的提升-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:376字體大小:大 中 小
學習對象
企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員
課程目標
1、了解領導者在企業管理中的地位與作用,確定正確的角色定位;
2、認識管理下屬正確工作態度的重要性;
3、學習掌握卓越領導的方式和方法:
4、學習如何培養下屬、合理授權。
課程內容
一、為什么要管理心態
1、心態決定事情能否成功
2、心態決定工作的績效
3、良好的心態 可以決定你的命運
二、如何建設良好的工作心態
1、你是為自己工作還是為公司工作
2、主動積極,自信向上、面對現實
3、每天只要努力一點點
三、中層經理的管理誤區
1、什么樣的管理是最適合企業的管理
只有找到最適合我們企業發展的管理模式,才能避免管理的盲目性
2. 管理、組織、領導三者的相互關系
3、中層經理的角色認知
四、領導力提升的技巧
1、領導權威的來源
2、領導權威的八個素質特征
3、領導方式
五、如何培養下屬
1、培養下屬有什么好處
2、培養下屬的顧慮
3、培養下屬的方法
4、培養下屬的原則
六、授權管理
1、為什么要授權
2、授權管理的誤區是什么
3、授權管理的原則
4、授權管理的方法

