你當前所在的位置:首頁 > 企業管理培訓 > 企業內訓 > [北戴河2005-6-16]“流程管理+知識管理”實戰案例研討班-上海工慧企業管理
學習對象
企業CEO、高級管理層、企業知識主管CKO、研發或研究部門經理、人力資源經理、培訓經理、業務部門經理、CIO及IT經理、將要或正在實施流程管理和知識管理項目的企業信息化相關人員。
課程目標
課程內容
本次研討會的形式:
在美麗的北戴河以小班形式交流探討“流程管道、知識活水”。
知識點豐富、有理論、有案例、有親身體驗
本次研討會希望學員能夠在輕松愉快度過兩天的培訓時光,接觸到以下實實在在的案例:
一、某移動企業的標桿做法:
身處日益競爭激烈的通信運營商,一個超過1個項目,投入1億人民幣的項目如何管理?
為什么說項目管理+流程管理+知識管理是為他們的應用核心?
國際領先的計劃管理軟件如何通過工作流和知識管理落地操作?
他們做了什么,能值得自己自豪地說:“我們在中國電信行業第一個實現了“1+1+1”的集成。
二、某研究院
研究和服務的研究院所,應該如何開展知識管理工作?
望遠鏡功能是如何實現,某研究院的管理如何透明化管理?
他們做了什么,能值得自己自豪地說:“我們實現了的日常工作管理和知識管理的有效結合?”
三、某地產集團:
身處快速發展的地產行業,上市之后先進充裕,他的成長煩惱是什么?
知識的管理分類的四個象限是什么?
如何將地產的核心工作-工程管理知識化?
他們做了什么,能值得自己自豪地說:“我們是中國第一流的學習型地產企業?”
其他案例:
大型企業集團案例
教育行業案例
制造業案例
咨詢公司AMT
[北戴河2005-6-16]“流程管理+知識管理”實戰案例研討班-上海工慧企業管理
信息來源:工慧企業管理服務外包網更新時間:2017-5-31瀏覽量:251字體大小:大 中 小
學習對象
企業CEO、高級管理層、企業知識主管CKO、研發或研究部門經理、人力資源經理、培訓經理、業務部門經理、CIO及IT經理、將要或正在實施流程管理和知識管理項目的企業信息化相關人員。
課程目標
課程內容
本次研討會的形式:
在美麗的北戴河以小班形式交流探討“流程管道、知識活水”。
知識點豐富、有理論、有案例、有親身體驗
本次研討會希望學員能夠在輕松愉快度過兩天的培訓時光,接觸到以下實實在在的案例:
一、某移動企業的標桿做法:
身處日益競爭激烈的通信運營商,一個超過1個項目,投入1億人民幣的項目如何管理?
為什么說項目管理+流程管理+知識管理是為他們的應用核心?
國際領先的計劃管理軟件如何通過工作流和知識管理落地操作?
他們做了什么,能值得自己自豪地說:“我們在中國電信行業第一個實現了“1+1+1”的集成。
二、某研究院
研究和服務的研究院所,應該如何開展知識管理工作?
望遠鏡功能是如何實現,某研究院的管理如何透明化管理?
他們做了什么,能值得自己自豪地說:“我們實現了的日常工作管理和知識管理的有效結合?”
三、某地產集團:
身處快速發展的地產行業,上市之后先進充裕,他的成長煩惱是什么?
知識的管理分類的四個象限是什么?
如何將地產的核心工作-工程管理知識化?
他們做了什么,能值得自己自豪地說:“我們是中國第一流的學習型地產企業?”
其他案例:
大型企業集團案例
教育行業案例
制造業案例
咨詢公司AMT

