【課程背景】
　　自1980年，斯坦福大學心理教授海倫?帕爾默(Helen Palmer)教授將九型人格引入美國高等學府，九型人格很快成為一門倍受MBA學員歡迎的熱門課程。《九型人格與領(lǐng)導力》是哈佛商學院著名課程，領(lǐng)導力是非常個性化的學問，它無非是兩個方面，一是領(lǐng)導自己，一是領(lǐng)導別人，這兩方面都離不開對人性的認識。老子說“知人者智，自知者明”，一個明智的人才能成為一個真正優(yōu)秀的領(lǐng)導者。時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。
　　《九型人格與領(lǐng)導力》課程不同于其他簡單的性格分析工具，該課程融合了心理學和管理學的大量知識和案例，不是簡單在行為層面對人做一些區(qū)分，而是基于冰山模式理論，讓大家清楚看到，同樣的行為背后，不同性格的人的內(nèi)在動力和渴望，讓每位領(lǐng)導者更清楚的認識自我、接納自我，清楚自己領(lǐng)導力的優(yōu)勢和發(fā)展方向，提升領(lǐng)導力的同時，擁有更加融洽的工作和家庭關(guān)系。同時對不同的下屬給予不同的指導，充分發(fā)揮下屬的優(yōu)勢，達成更高的工作績效。每個型號的領(lǐng)導者只要有充分的自我覺察和自我認知能力，都能成為優(yōu)越的管理者。
　　課程目標
　　1、深入探索九型人格的生命觀點、性格結(jié)構(gòu)和深層心理機制
　　2、深入探究自己的性格模式，提升自我察覺能力，突破自己的性格局限
　　3、學習九型人格的感知和區(qū)分技巧，掌握進入不同性格內(nèi)在頻道的溝通技巧
　　4、掌握九型人格在人際關(guān)系中運用，提升自己的領(lǐng)導力
　　5、知曉每個個體的優(yōu)勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力
　　6、有效地領(lǐng)導和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊
　　7、領(lǐng)導力法則(鉆石法則)：用適合別人性格和需求的方式領(lǐng)導他人
　　課程內(nèi)容
　　一、九型人格與領(lǐng)導力探索
　　九型人格理論的起源和理論基礎(chǔ)
　　是什么成就了一個卓越的領(lǐng)導者?領(lǐng)導力的核心是什么
　　腦(思維中心)、心(情感中心)、腹(本能中心)三個智慧中心的探索
　　冰山模式分析(內(nèi)在邏輯框架)
　　學習九型容易犯的錯誤和正確學習應(yīng)用思路
　　二、九種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導風格解析與小組座談
　　1、三號成就型、六號疑惑型、九號和平型領(lǐng)導者領(lǐng)導風格解析：領(lǐng)導模式、領(lǐng)導力優(yōu)勢及提升發(fā)展方向
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者目標激勵特征及發(fā)展
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者提升自制力的方式及發(fā)展
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導模式與行動特征及發(fā)展
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者溝通優(yōu)勢分析及提升
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導團隊的特征及提升
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者制定最優(yōu)方案的特特征及提升
　　三號、六號、九號三種型號領(lǐng)導者掌握變化的特點及提升
　　如何引導和激勵三號、六號、九號性格下屬的發(fā)展
　　2、一號完美型、四號自我型、二號助人型領(lǐng)導者領(lǐng)導風格解析：領(lǐng)導模式、領(lǐng)導力優(yōu)勢及提升發(fā)展方向
　　一號、四號、二號三種型號領(lǐng)導者目標激勵特征及發(fā)展
　　一號、四號、二號三種型號領(lǐng)導者提升自制力的方式及發(fā)展
　　一號、四號、二號三種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導模式與行動特征及發(fā)展
　　一號、四號、二號三種型號領(lǐng)導者溝通優(yōu)勢分析及提升
　　一號、四號、二號三種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導團隊的特征及提升
　　一號、四號、二號三種型號領(lǐng)導者制定最優(yōu)方案的特特征及提升
　　一號、四號、二號三種型領(lǐng)導者掌握變化的特點及提升
　　如何引導和激勵一號、四號、二號性格下屬的發(fā)展
　　3、八號領(lǐng)袖型、五號理智型、七號活躍型領(lǐng)導者領(lǐng)導風格解析：領(lǐng)導模式、領(lǐng)導力優(yōu)勢及提升發(fā)展方向
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者目標激勵特征及發(fā)展
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者提升自制力的方式及發(fā)展
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導模式與行動特征及發(fā)展
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者溝通優(yōu)勢分析及提升
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者領(lǐng)導團隊的特征及提升
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者制定最優(yōu)方案的特特征及提升
　　八號、五號、七號三種型號領(lǐng)導者掌握變化的特點及提升
　　如何引導和激勵八號、五號、七號性格下屬的發(fā)展
　　三、不同型號領(lǐng)導者領(lǐng)導風格之間的轉(zhuǎn)化與關(guān)系
　　三號、六號、九號(三種)領(lǐng)導風格之間的關(guān)系：
　　三、六、九之間形成一個內(nèi)在的閉環(huán)
　　壓力狀態(tài)下三種領(lǐng)導風格的轉(zhuǎn)化
　　放松狀態(tài)下三種領(lǐng)導風格的轉(zhuǎn)化
　　一號、四號、二號、八號、五號、七號(六種)領(lǐng)導力風格之間的關(guān)系：
　　一、四、二、八、五、七形成一個內(nèi)在的閉環(huán)
　　壓力狀態(tài)下六種領(lǐng)導風格的轉(zhuǎn)化
　　放松狀態(tài)下六種領(lǐng)導風格的轉(zhuǎn)化
　　四、九型人格在其他領(lǐng)域的應(yīng)用與實踐
　　九型人格在團隊建設(shè)方面的應(yīng)用
　　九型人格在銷售和談判中的運用
　　九型人格在企業(yè)人力資源管理當中的應(yīng)用
　　九型人格在夫妻關(guān)系及子女教養(yǎng)、家庭關(guān)系方面的運用等
　　五、九型人格與心智成長
　　每種型號的內(nèi)在偏執(zhí)
　　每種型號對其他號碼的偏見
　　每種型號的自我成長
　　各個型號分別處理壓力和情緒的方法
　　各個型號如何提升個人魅力與幸福指數(shù)
　　提問與回答、總結(jié)