學習對象
期待自我超越的企業高層管理者（董事長、總經理等）；◇ 在思索中 銳意進取的政府官員、社團領袖及其他社會精英
課程目標
1、掌握法家制度化管理的要點和基本精神，為企業制度建設提供優質的借鑒。
2、系統了解法家“術”的思想中對人才的選拔、任用，考核提出的獨到見解，全面提升企業人力資源管理的質量。
3、把握法家強調制度、職責與技巧的法、勢、術的管理思想，以強化組織統御與控制能力。



課程內容
一、陽儒陰法的王權政治局面的形成

1 商鞅變法、不韋干政、李斯入仕
2 秦王朝覆亡的歷史教訓
討論：這些權力人物的悲劇命運啟示
3 中國意識形態的歷史嬗變
（1）軸心時代
（2）陽儒陰法的思想成為權力
4 外儒內法的統治策略
（1）永恒法則——有力為王
（2）人性的邏輯起點——趨利避害
（3）權力的實質——執“二柄”之勢
（4）君權與法權統一
（5）因可勢、求易道
二、王權政治的權術與根器修煉
1 王權政治的權術
（1）毋借權柄（基點）
（2）心藏不漏（盲點）
（3）刑名參同（難點）
（4）賞罰有道（重點）
討論：君子敵不過小人，原因在制度還是手段？
2 君王駕馭臣子的藝術
（1）眾端參觀
（2）一聽責下
（3）疑詔詭使
（4）挾知而問
（5）倒言反是
3 君王明察的藝術
（1）利異外借
（2）托于似類
（3）利害有反
（4）敵國廢置
（5）廟攻于外
4 權術與根器
（1）掌權者需要防范的八種小人
（2）王權的要害
（3）王權的劫持——三劫
（4）領袖的修煉——十過
（5）領袖修煉的手段
三、王權政治觀念與弊端之嬗變
1 韓非子的言論觀
（1）預警與言論體系
（2）言論表達與人情世故
（3）王權社會的言論控制思想
2 韓非子的法制觀
（1）立法原則：“法與時移”、“其法易行”
（2）司法原則
3 韓非子的社會觀
（1）為愚妄的民眾謀取根本利益
（2）五蠹式的社會分層理論
（3）周期興亡律和國強民弱局面的社會根源